Stellenausschreibungen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition
• flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens sowie mobiles Arbeiten
• eine zukunftsorientierte Personalentwicklung, welche Sie prägend mitgestalten dürfen
• eine betriebliche Altersversorgung
• eine kollegiale Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• Job-Bike-Leasing
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Leitung und die Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal- und Organisation mit der Fachaufsicht über die zugeordneten Mitarbeitenden
• Verantwortung über das Personalmanagement für 300 Mitarbeitende
• Mitgestaltung bei einem Personalentwicklungskonzept und der Schaffung einer Arbeitgebermarke
• Verantwortung für jegliche arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Durchführung von Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
• die Leitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
• Ausbildungsbeauftragter
• Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen und Koordination von Organisations- und Bewertungsverfahren

Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen oder vertiefte Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Kommunikative und soziale Kompetenz

Für Deine Tätigkeit im Sozialen Jahr erhältst Du

• ein monatliches Taschengeld
• Sozialversicherungsschutz (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)
• Anerkennung für Studium oder Ausbildung
• Anrechnung von Numerus Clausus (NC)-Punkten, Wartezeiten für Hochschulen (variiert an den Hochschulen)
• Anrechnung zum Erwerb der Fachhochschulreife
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 25 Tagen (bei Vollzeittätigkeit)
• Teilnahme an Bildungsseminaren des DRK (25 Seminartage)
• die Begleitung durch pädagogische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der DRK-Freiwilligendienste
• gesetzlich gesicherten Anspruch auf den Erhalt von Kindergeld bis 25 Jahre
• ein qualifiziertes Zeugnis
• ede Menge spannende Erfahrungen und neue Perspektiven
• ein Meilenstein in Deinem Lebenslauf
• FSJ-Ausweis, mit dem man zum Beispiel das Jugendticket BW für Bus und Bahn erhält.

Mögliche Einsatzstellen bei der Gemeinde Malsch:

• Kindertagesstätte „Villa Federbach“
• Kindertagesstätte „St. Martin“
• Kindergarten „Keschdenest“ in Sulzbach
• Kindergarten „Zauberwald“ in Waldprechtsweier
• Johann-Peter-Hebel-Schule (inkl. Schulbetreuung)
• Hans-Thoma-Schule in Kombination mit dem Jugendhaus Villa Federbach

• Betriebliche Ausbildung:
  Die praktische Ausbildung erfolgt im Rathaus Malsch. Du lernst dabei die Arbeit in den verschiedenen Ämtern kennen.
   
• Berufsschule:
  Ergänzend dazu findet der Berufsschulunterricht in Blockform an der Friedrich-List-Schule in Karlsruhe statt.

Was bieten wir Dir:

• Eine Ausbildung in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche
• Eine qualifizierte und zukunftsorientierte Fachkraftausbildung mit beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nette Kolleginnen und Kollegen mit einem familiär-freundschaftlichen Umgang
• Zusätzliche Entgeltextras wie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
• Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• Lernmittelzuschuss
• Job-Bike-Leasing
• iPad während des Lehrgangs an der Verwaltungsschule
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind dienstfrei)
• Die geregelten Arbeitszeiten des öffentlichen Dienstes

Was erwarten wir von Dir:

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit
• Mindestens einen Realschul- oder Fachhochschulabschluss bzw. vergleichbaren Abschluss

Was bringt der Beruf an Aufgaben mit sich:

• Steuerung der Prozesse der Wassergewinnung und Wasseraufbereitung (Rohwasser zu Trinkwasser aufbereiten),
• Analyse und Dokumentation von Wasserproben zur Sicherung der Trinkwasserqualität,
• Maschinenanlagen bedienen und instand halten,
• Verlegen von Rohren und Leitungen,
• Installieren von Hydranten,
• Kontrollgänge der Wasseranlagen,
• Betriebsstörungen erkennen und lösen.

Was erwarten wir von Dir:

• Spaß an technischen Herausforderungen,
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit.

Ausbildungsablauf:

• Ausbildungsdauer von 3 Jahren,
• dualer Ausbildungsverlauf, bestehend aus Theorie und Praxis,
• der theoretische Teil findet in der Berufsschule im Blockunterricht statt,
• der praktische Teil wird in unserem Eigenbetrieb Wasserversorgung absolviert.

Was bieten wir Dir:

• Eine Ausbildung in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche,
• eine qualifizierte und zukunftsorientierte Fachkraftausbildung mit beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten,
• nette Kolleginnen und Kollegen mit einem familiär-freundschaftlichen Umgang,
• zusätzliche Entgeltextras wie Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes,
• Job-Bike-Leasing,
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind dienstfrei),
• die geregelten Arbeitszeiten des öffentlichen Dienstes.

Wir wünschen uns ein neues Teammitglied, das

• ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten mitbringt,
• das eigenständig, motiviert und mit Einsatzfreude arbeitet,
• bereit für die Zusammenarbeit im Team, sowie mit den Eltern ist,
• ein großes Herz für die Kinder hat und motiviert ist, diese liebevoll und individuell mit Leidenschaft zu betreuen.

Wir bieten Ihnen

• ein attraktives, vielfältiges und interessantes Arbeitsumfeld,
• Job-Bike-Leasing,
• Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
• regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Badebetriebes,
• Durchführung von Rundgängen im Rahmen der Verkehrssicherung,
• Erste Hilfe / Wasserrettung,
• Wartung der technischen Anlagen und Gerätschaften,
• berufstypische Reinigungsarbeiten,
• Führen von Aufzeichnungen,
• Kassendienst,
• Grünpflege.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe bzw. Rettungsschwimmerabzeichen in Silber (nicht älter als zwei Jahre),
• umfassende Kenntnisse in der Bädertechnik und handwerkliches Geschick,
• aufgeschlossenes und besucherfreundliches Auftreten,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität,
• wirtschaftliches und kostenorientiertes Handeln,
• Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst,
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst,
• Unterstützung durch Rettungsschwimmer*innen vor Ort.